公司召開上半年工作總結表彰大會
7月24日上午，公司在四樓會議室召開上半年工作總結表彰暨“首席員工”評聘大會，公司領導侯向保、宋元祥、李建軍、鄭小立、王建華、任順戰(zhàn)、任忠民出席。公司黨委副書記兼工會主席宋元祥主持會議。
公司副總經理鄭小立宣讀了表彰決定。在上半年勞動競賽中，根據經濟效益、生產進度、產品質量等三項指標綜合評定得分，金結廠、熱鍛廠、重機廠、二機廠、動力廠等5個分廠名列前茅，獲得“先進分廠”稱號。
公司副總經理李建軍宣讀了聘任決定。今年是公司連續(xù)第五年聘任“首席員工”，在去年聘任16名“首席員工”的基礎上，今年增加到20人。其中，鑄鋼廠電工技師趙玉紅、一機廠車工許保全因獲得“河南省技術能手”稱號，被聘任為“優(yōu)秀首席員工”，每人每月享受600元的特殊津貼。
金結廠廠長王超生、重機廠廠長劉普戰(zhàn)代表先進分廠發(fā)言，分別介紹了其分廠克服困難，勇奪先進的經驗。機電廠副廠長劉貴生介紹分廠產值由小到大，勇創(chuàng)市場的經驗。重機廠鉗工郭文海代表新任“首席員工”發(fā)言，表示要繼續(xù)努力，刻苦學習現代科技知識和先進技能，崗位成才，爭創(chuàng)一流，為搞好工作提供堅定的技術保證。
公司黨委書記、董事長兼總經理侯向保講話。他首先通報了上半年公司生產經營指標完成情況。上半年，公司生產經營指標大部分有不同程度增長，尤其是生產指標和效益指標，增長比較明顯。接著，他從生產、經營、技術、管理等不同側面分析了上半年企業(yè)運營的特點。在安排下半年的工作時，他強調，一要調整思路，強化經營銷售；二要全方位提高產能；三要抓好產品技術創(chuàng)新；四要不斷創(chuàng)新，提高管理水平；五要精心組織，節(jié)約從簡，搞好廠慶。最后，他號召全廠上下同心協(xié)力，拼搏進取，全面完成年初提出的“4321”目標。（公司辦）
|
